Le Risorse Umane in Azienda oggi.

L'attuale modello di sviluppo economico è oggetto di un dibattito ampio e diffuso a livello globale. 
Al centro di questo dibattito vi è il concetto di sviluppo sostenibile.

Questo concetto, molto ampio e che include diversi attori e molteplici fattori, coinvolge anche le Aziende.

Tra i cosiddetti “stockholder”, oltre ai Soci ed Azionisti, in primo piano ci sono i Dipendenti per i quali  la Direzione Risorse Umane a fronte di  una oculata gestione che  può  concretamente contribuire alla sostenibilità dell’Impresa 
puo’ dar corso ad una migliore qualità della vita e conseguentemente ad un miglioramento delle performance dei Dipendenti migliorando il bilanciamento tra il tempo” speso” per il lavoro e quello “speso” al di fuori dell’orario di lavoro (famiglia, tempo libero, ecc.).